🔧 Обов'язки

— Закривати гарячі позиції: медіабаєри, інтегратори, тех. специ
— Шукати і “прогрівати” кандидатів у LinkedIn / Telegram
— Працювати без мікроменеджменту (ми самі його боїмося)

‼️ Вимоги

— Маєш досвід в рекрутингу в арбітражі / діджиталі від 6 міс
— Вмієш “дотискати”, коли кандидат вже майже твій
— Самоорганізований(-а), відповідальний(-а) і трошки HR-детектив

📌 Умови

— Вільний графік, повна віддаленка
— Швидкий фідбек і прямий контакт з засновниками
— Реальні вакансії, які закривати — одне задоволення

💰 ЗП

💰 Оплата: за кожну закриту вакансію

💬 Коментар

🚀 Шукаємо рекрутера в арбітражну команду
Який не боїться медіабаєрів, знає, хто такий інтегратор, і вміє витягувати кандидатів навіть з темної сторони LinkedIn.

📍 Формат: повністю віддалено
💰 Оплата: за кожну закриту вакансію

📩 Думаєш, це про тебе? Пиши ? i — знайомимось, та стартуємо 🚀

Надіслати резюме